Informations générales
Entité de rattachement
Ressources Mutuelles Assistance c'est une plateforme de services, où nos Conseiller.ère.s Téléphonique Chargé.e.s d'Assistance développent une démarche d'écoute active, dans un climat de bienveillance. Nous installons avec chacun de nos bénéficiaires, une relation personnalisée, centrée sur le service, le conseil et l'accompagnement. Sur le terrain, c'est un réseau de plus de 2500 prestataires issus majoritairement de l'économie sociale et solidaire, partageant les mêmes valeurs.
Chez RMA nous avons aussi à cœur de prendre soin de nos collaborateur.rice.s, car nous savons que c'est quand ils sont dans les meilleures conditions (bien-être au travail, équilibre vie pro/perso...) qu'ils peuvent s'épanouir pleinement dans leur métier et grandir chaque jour.
Rejoignez une entreprise avec une politique RSE très engagée, qui s'investit pour l'environnement, et pour l'humain, mais également un grand groupe, premier acteur mutualiste, qui met en synergie trois métiers complémentaires pour répondre à son engagement, celui de rendre une santé accessible à tous.
Rejoignez Ressources Mutuelles Assistance, c'est une entreprise riche d'opportunités qui favorisera votre développement personnel.
Référence
2024-72
ID / N° de référence de l'offre
DPOP_ALTERNANCE_2024
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé.e d'amélioration continue en alternance H/F
Description de la mission
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et vous recherchez une entreprise où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ? Vous êtes au bon endroit ! Ressources Mutuelles Assistance recherche un.e altenant.e en amélioration continue.
Si vous l’acceptez, voici les missions qui vous seront confiées dans le cadre de votre alternance :
- Refonte et uniformisation des processus
- Accompagnement des directions métiers dans la construction de leur processus
- Participation à des projets transverses liés au développement et à la transformation de l’entreprise
Formation
Vous êtes notre futur.e alternant.e en amélioration continue si :
En septembre 2024 vous intégrez idéalement une formation en amélioration continue, organisation des entreprises,.. de niveau Bac +4.
Expérience / Savoir-Faire
Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos qualités et notamment votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation ce qui vous permet de vous adapter face aux différents interlocuteurs.
Votre créativité et votre prise de hauteur vous permettront de mettre à profit vos connaissances via la méthode du LEAN. Idéalement, vous avez des connaissances ou vous avez eu l’occasion de pratiquer un outil de modélisation et/ou d’animation d’atelier.
Ce que nous t’apportons ?
Une expérience riche et concrète. Un accompagnement par un tuteur inspirant et à l’écoute. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences au service d’une entreprise en fort développement impliquant une transformation stratégique et opérationnelle importante.
Savoir-être
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous proposons des avantages tel que : la prise en charge à 100% des transports en communs, possibilité de faire 2 à 3 jours de Télétravail, prise en charge des titres restaurants à 60%, ateliers bien-être et pleins d’autres avantages.
Vous partagez les valeurs mutualistes que sont l’éthique, la solidarité et la proximité ? Alors rejoignez-nous !
Rémunération
Rémunération légale et conventionnelle
Filière Groupe VYV
Audit / Gestion des risques / Contrôle interne / Qualité
Localisation du poste
Localisation du poste
Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu de travail
46, rue du Moulin 44124 VERTOU Cedex
Informations utiles
Typologie du contrat
Alternance
Temps de travail
35h
Avantages à nous rejoindre
- Participation et intéressement
- Carte ticket restaurant (8.80€/jour dont 60% employeur)
- Télétravail : possibilité de 2 à 3 jours par semaine
- Ateliers bien-être (massage 3 fois/an)
- Prise en charge à 100% des abonnements transports et forfait mobilité pour les vélos/trottinettes
- Charte déconnexion et parentalité
- Activités sociales et culturelles du CSE
Un environnement de travail respectueux de l'Homme.
Statut
Non cadre
Date de publication
22/03/2024
Date de fin de publication
03/05/2024
Notre processus de recrutement
- Réception des CV par l'équipe RH
- Entretien téléphonique par Ludivine COURGEON, Chargée RH
- Entretien physique par Laure Anne Garnier, Directrice Gestion des réseaux et Prestations, et Ludivine COURGEON, Chargée RH
Demandeur
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Suivi par
Suivie par
LUDIVINE COURGEON