Informations générales
Entité de rattachement
Ressources Mutuelles Assistance c'est une plateforme de services, où nos Conseiller.ère.s Téléphonique Chargé.e.s d'Assistance développent une démarche d'écoute active, dans un climat de bienveillance. Nous installons avec chacun de nos bénéficiaires, une relation personnalisée, centrée sur le service, le conseil et l'accompagnement. Sur le terrain, c'est un réseau de plus de 2500 prestataires issus majoritairement de l'économie sociale et solidaire, partageant les mêmes valeurs.
Chez RMA nous avons aussi à cœur de prendre soin de nos collaborateur.rice.s, car nous savons que c'est quand ils sont dans les meilleures conditions (bien-être au travail, équilibre vie pro/perso...) qu'ils peuvent s'épanouir pleinement dans leur métier et grandir chaque jour.
Rejoignez une entreprise avec une politique RSE très engagée, qui s'investit pour l'environnement, et pour l'humain, mais également un grand groupe, premier acteur mutualiste, qui met en synergie trois métiers complémentaires pour répondre à son engagement, celui de rendre une santé accessible à tous.
Rejoignez Ressources Mutuelles Assistance, c'est une entreprise riche d'opportunités qui favorisera votre développement personnel.
Référence
2024-70
ID / N° de référence de l'offre
DPOP_CPP_2024
Description du poste
Intitulé du poste
Chef.fe de Programmes et projets H/F
Description de la mission
Nous sommes à la recherche de notre Chef.fe de Programmes et Projets en CDI. Rattaché.e à la Responsable du département Accompagnement Projets et Performance Opérationnelles, vos missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre et coordonner la ROADMAP Programmes et projets Entreprise
- Participer et accompagner les Directions Métiers au déploiement de leurs projets
- Etre Ambassadeur de la culture projet
- Réaliser des travaux préparatoires dans le but de valider le lancement du projet et de favoriser sa réalisation
- Cadrer, formaliser et organiser le déroulement de programmes et projets
- Communiquer et coordonner les acteurs internes et externes
- Animer la conduite du changement
Formation
- Vous disposez au minimum d’un BAC +2
Expérience / Savoir-Faire
Expérience :
- Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en chefferie de programmes et projets
- Vous maitrisez le pilotage et la conduite de projet
Savoir-Faire :
- Vous avez d’excellentes connaissances pratiques sur la gestion du changement et les processus d’évaluation de la performance
- Vous avez des compétences en leadership, gestion du temps, encadrement et organisation
- Vous êtes reconnu.e pour votre forte orientation client et excellence opérationnelle
- Vous savez gérer des projets simultanés dans le temps
- Vous maîtrisez les outils informatiques, métiers, numériques et digitaux.
- Vous avez des connaissances sur les outils d’animation de réunion
Savoir-être
- Vous faites preuve d’une grande autonomie et proactivité
- Rigueur, assertivité et méthode
- Vous êtes reconnu.e pour votre agilité, fiabilité, esprit d’équipe et votre écoute active
- Vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permet de travailler en groupe projet pluridisciplinaires tant en interne qu’en externe
- Vous êtes doté.e d’une grande capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, d’adaptation et d’arbitrage
Rémunération
41000 à 47000€ brut annuel sur 12 mois
Filière Groupe VYV
Organisation / Projets / Stratégie
Localisation du poste
Localisation du poste
Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu de travail
Nantes
Informations utiles
Typologie du contrat
CDI
Temps de travail
Forfait jour, 210 jours dans l'année
Avantages à nous rejoindre
- 18 RTT/an
- Participation et intéressement
- Carte ticket restaurant (8.80€/jour dont 60% employeur)
- Télétravail : possible 2 à 3 jours/semaine
- Mutuelle familiale et obligatoire - Prévoyance
- Prime de fin d'année
- Ateliers bien-être (massages 3 fois/an)
- Prise en charge à 100% des abonnements transports et forfait mobilité pour les vélos/trottinettes
- Charte déconnexion et parentalité
- Activités sociales et culturelles du CSE
Statut
Cadre
Date de publication
13/03/2024
Date de fin de publication
27/03/2024
Notre processus de recrutement
- Réception des candidatures par le service RH
- Pré-entretien téléphonique avec Orlane GRATEAU, Chargée Ressources Humaines
- Entretien sur site avec Solène CADORET, Directrice Informatique & Innovation et Lucie VIVILLE, Cheffe de Projet et Coordination
- Rencontre avec l'équipe
Demandeur
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Suivi par
Suivie par
ORLANE GRATEAU